Propuesta nº102
Directivos de calidad y con más atribuciones para las escuelas de Chile
Esta es una propuesta de Fundación Educación 2020
El problema que se quiere solucionar es:
Si bien hay muchos directores y directoras ejemplares, de forma general, hoy no estamos asegurando que los equipos directivos de los establecimientos educacionales sean de la mejor calidad.
La causa de este problema es:
Los equipos directivos han sido los eternos postergados en las prioridades de política pública. A la fecha, no cuentan con una carrera profesional que les asegure una trayectoria atractiva, formación continua y mejoras salariales.
La propuesta para solucionar este problema es:
Proponemos una Política Nacional de Liderazgo Directivo dirigida a los Directores y Jefes de la Unidad Técnica-Pedagógica de escuelas, cuyo objetivo sea atraer a los mejores profesionales hacia estos cargos, generando incentivos
adecuados en términos salariales y de trayectoria.
Además, es necesario:
Perfeccionar el sistema de selección por Alta Dirección Pública (ADP), ampliando su cobertura, corrigiendo sus deficiencias y aumentando sus niveles de transparencia.
Crear una carrera directiva que defina una trayectoria laboral atractiva para estos cargos, dando mejoras salariales sustantivas y mayores incentivos específicos para quienes ejercen en colegios de contextos difíciles.
Otorgar mayores atribuciones y autonomía para la toma de decisiones.
Establecer mecanismos de retención para asegurar que los directivos se queden en sus cargos, a través de programas de pre-servicio, inducción y acompañamiento.
Propiciar mecanismos de colaboración y redes de intercambio de experiencias.
Proponemos que se defina una asignación para directivos que nivele los salarios, considerando asemejarlos a los rangos más altos a los que se puede aspirar en la carrera docente. Esta asignación debiera focalizarse en todos los directivos
escogidos mediante ADP.
En un plazo de
2 años
Si te gustó ¡compártela y apóyala! Así todos/as tendremos voz en las elecciones de este año
Proponemos una Política Nacional de Liderazgo Directivo dirigida a los Directores y Jefes de la Unidad Técnica-Pedagógica de escuelas, cuyo objetivo sea atraer a los mejores profesionales hacia estos cargos, generando incentivos
adecuados en términos salariales y de trayectoria.
Además, es necesario:
Perfeccionar el sistema de selección por Alta Dirección Pública (ADP), ampliando su cobertura, corrigiendo sus deficiencias y aumentando sus niveles de transparencia.
Crear una carrera directiva que defina una trayectoria laboral atractiva para estos cargos, dando mejoras salariales sustantivas y mayores incentivos específicos para quienes ejercen en cole...
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Si por el contrario, encuentras que esta propuesta viola los "Términos y Condiciones" para la creación de una propuesta, ayúdanos reportando esta propuesta.
Yasna Provoste Campillay