Directivos de calidad y con más atribuciones para las escuelas de Chile
A incluirla en mi programa y cumplirla antes de 2 años.
Entiendo que esta propuesta ciudadana surge como respuesta a la siguiente problemática:
Si bien hay muchos directores y directoras ejemplares, de forma general, hoy no estamos asegurando que los equipos directivos de los establecimientos educacionales sean de la mejor calidad.
Además, entiendo que el problema estará solucionado cuando:
Proponemos una Política Nacional de Liderazgo Directivo dirigida a los Directores y Jefes de la Unidad Técnica-Pedagógica de escuelas, cuyo objetivo sea atraer a los mejores profesionales hacia estos cargos, generando incentivos Además, es necesario: Perfeccionar el sistema de selección por Alta Dirección Pública (ADP), ampliando su cobertura, corrigiendo sus deficiencias y aumentando sus niveles de transparencia. Crear una carrera directiva que defina una trayectoria laboral atractiva para estos cargos, dando mejoras salariales sustantivas y mayores incentivos específicos para quienes ejercen en colegios de contextos difíciles. Otorgar mayores atribuciones y autonomía para la toma de decisiones. Establecer mecanismos de retención para asegurar que los directivos se queden en sus cargos, a través de programas de pre-servicio, inducción y acompañamiento. Propiciar mecanismos de colaboración y redes de intercambio de experiencias. Proponemos que se defina una asignación para directivos que nivele los salarios, considerando asemejarlos a los rangos más altos a los que se puede aspirar en la carrera docente. Esta asignación debiera focalizarse en todos los directivos
adecuados en términos salariales y de trayectoria.
escogidos mediante ADP.
Yasna Provoste Campillay
Senadora O Senador por IV Circunscripción Senatorial.