Gestion eficiente de la fila preferencial
Propuesta de Lupe Lupe
La propuesta es:
El problema que se quiere solucionar es:
La fila preferencial es un derecho de las personas de la tercera edad, personas con discapacidad y embarazadas pero muchas veces quienes mas la necesitan se ven en la obligación de esperar mucho rato porque de manera imprudente personas de la tercera edad y/o embarazadas que se encuentran en condiciones de hacer una fila normal o de apurarse un poco en realizar su pago y salir de la fila o cederle el lugar a quienes se encuentren más atrás y tengan mayor necesidad, se quedan aún asi conversando largo rato obstaculizando la gestión de la fila y la cajera o el cajero que se encuentra ahi no hace nada para evitar estas situaciones
La causa de este problema es:
Hay personas de la tercera edad y/o embarazadas que por tener el derecho a usar la fila preferencial no le ceden el puesto a quienes más lo necesitan o no hacen las compras mas rápido y el/la cajero/ de turno no hace nada para evitar estas situaciones.
La propuesta para solucionar este problema es:
Ya que estas situaciones se repiten de forma constante urge una nueva ley en el uso de la fila preferencial. Las propuestas son las siguientes: 1- Si en la fila preferencial hay una persona de la tercera edad con una discapacidad que le cueste movilizarse y ande sol@ debe haber una ley que obligua a que esta debe tener la primera prioridad en la fila. 2- Una ley que obligue a que si la fila está muy llena aquellos que se encuentren en la parte más adelante de la fila deben cederle el puesto a personas con discapacidad que se encuentren más atrás y que no anden con un/a acompañante. 3- El cajero o cajera de turno debe hacer la gestión más rápida e igual de eficiente que en una caja normal. 5- Prohibimiento de las conversaciones amistosas en medio de la fila ya que esto impide un aceleramiento en la compra. 6- Una ley que obligue a la cajera o al cajero de turno a hacer cumplir las exigencias anteriores y si no vela porque estas se cumplan que el incumplimiento de esto sea causal de despido del cajero o la cajera.
En un plazo de
1 año