Propuesta nº142
Limitación de poder
Esta es una propuesta de Lupe
El problema que se quiere solucionar es:
Al igual que en los cargos públicos, si un director de un establecimiento educacional permanece mucho tiempo ahi, comienzan a ver disfuncionalidades
La causa de este problema es:
Carecemos de una ley que obligue a los directorios de un establecimiento educacional a salir de su cargo después de cierta cantidad de tiempo.
La propuesta para solucionar este problema es:
1. Una ley que obligue a cualquier director o persona de alto cargo en un establecimiento educacional a abandonarlo después de 4 años màximo
2. En caso de querer que un director u otro miembro del directorio permanezca en su poder más tiempo que el permitido en un plazo de tres meses a más tardar debe haber una carta en la que esté firmada por el centro de padres y centro de alumnos en el caso de los colegios o escuelas, y en las universidades firmada por el centro de estudiantes de la institución en el que se estipule el motivo de la petición del aplazamiento del plazo de permanencia y especificar cuanto tiempo más desean que permanezca en su cargo. Plazo máximo de 8 años.
En un plazo de
1 año
Si te gustó ¡compártela y apóyala! Así todos/as tendremos voz en las elecciones de este año
1. Una ley que obligue a cualquier director o persona de alto cargo en un establecimiento educacional a abandonarlo después de 4 años màximo
2. En caso de querer que un director u otro miembro del directorio permanezca en su poder más tiempo que el permitido en un plazo de tres meses a más tardar debe haber una carta en la que esté firmada por el centro de padres y centro de alumnos en el caso de los colegios o escuelas, y en las universidades firmada por el centro de estudiantes de la institución en el que se estipule el motivo de la petición del aplazamiento del plazo de permanencia y especificar cuanto tiempo más desean que permanezca en su cargo. Plazo máximo de 8 años.
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