Concursos Públicos para empleos municipales, no más clientelismo
Propuesta de Alejandro Andrés Muñoz Escamilla
La propuesta es:
El problema que se quiere solucionar es:
Clientelismo en municipios, es decir, contactos o “pitutos” que permiten acceder a un puesto de manera injusta, en perjuicio que quienes no tienen esos contactos o no quieren conseguir un empleo de esa forma, sino a través de sus méritos y/o experiencia.
El problema del clientelismo o los “pitutos” nos afecta a todos, pues incluso consiguiendo los empleos se depende luego del alcalde de turno para mantenerlos, esto puede afectar negativamente a la democracia, pues entonces los resultadod de las elecciones pueden depender de qué municipio tiene más empleados contratados.
La causa de este problema es:
La ausencia de concursos públicos para la mayorías de empleos ofrecidos directa o indirectamente por los municipios.
La propuesta para solucionar este problema es:
Concursos públicos para TODOS los cargos ofrecidos directa o indirectamente por los municipios, para que exista una competencia limpia por ellos, en igualdad de condiciones, y que no dependa de los contactos que se tengan con personas cercanas al municipio. Estos concursos deben incluir todos los oficios y profesiones, desde el ingeniero, pasando por la trabajadora social, hasta el o la animadora de los eventos o conciertos organizados por el municipio. Todos queremos tener un buen empleo, pero queremos conseguirlo de forma justa.
No se trata de nada imposible, ya existen concursos públicos para algunos cargos en municipios, pero son minoría.
En un plazo de
2 años